人力行政实习生

岗位职责 1. 招聘与入职事务协助 ①协助HRBP完成招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排、入职跟进等； ②参与新员工入职引导及日常人事事务协助。 2. 行政事务支持 ①负责日常行政事务处理，包括部门采购、费用报销、办公用品管理、固定资产登记与维护； ②统筹组织各类会议及活动，包括场地安排、物料准备、会议记录及后续跟进； 3. 企业文化与员工关怀 ①策划并执行员工关怀活动（如节日慰问、生日会、团队建设等），提升员工归属感； ②协助搭建温馨、活跃的办公氛围，收集员工反馈，推动小型福利项目落地。 ③配合制作宣传材料，如海报、推文、PPT、活动视频剪辑等，熟练使用创客贴、可画、秀米、PS、剪映等工具者优先。 4. 其他上级交办的工作 积极配合团队完成各类临时性、突发性任务，具备良好的执行力与协作意识。 任职要求 1. 大专及以上学历在读，有工作经历或校园经历者优先； 2.工作积极主动，有较强的学习意愿和抗压能力，能适应快节奏的综合支持类工作； 3.性格踏实细心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 4.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档撰写与数据整理能力； 5. 熟悉常用设计与新媒体工具（如创客贴、可画、秀米、Photoshop、剪映等）者优先，具备基础图文排版与视频剪辑能力； 6. 每周可保证5个工作日出勤，实习期不少于6个月。 工作地点：深圳市南山区西丽TCL国际E城 实习薪酬：3450-4500（公司购买商业保险，提供免费班车） 实习周期：每周出勤5个工作日，可连续实习6个月及以上