HR-招聘实习生

工作职责： 1. 协助完成技术类职位招聘； 2. 能够不断主动提出改进现有工作的意见及建议，并能提出解决方案、高效执行。 任职要求： 1. 独立使用过相关招聘渠道，接触过招聘的整个流程； 2. 具备较强的责任心、沟通能力和自驱力。