产品管培生（产品、咨询、业务顾问方向）

管培生计划定位 我们启动 “管培生计划”，旨在通过12个月系统化培养，从产品、售前、业务顾问三大方向，选拔并打造 “懂业务、能落地、善协作” 的未来业务骨干，为企业产品全生命周期储备核心人才。 该岗位为大类招聘，在系统化培养结束后进行定岗，分别为产品方向、咨询方向、业务顾问方向。 岗位职责： 1.产品方向（工作地点：杭州） 1、参与构建企业erp产品，协调跨团队合作和各方资源沟通，推动产品落地； 2、参与产品定义、产品特性梳理、功能领域构建等关键事项，同时配合产品测试保障功能体验，和团队一起促进产品成功； 3、接触前沿技术，接受业务经验指导与传授，不断提升产品能力和文档建设能力。 2. 咨询方向（工作地点：杭州/南京） 1. 售前咨询：作为售前咨询顾问，为客户提供解决方案，推进商机转化。 2. 产品规划：将市场动向、客户需求总结提炼，规划产品路线、设计产品方案、指导产品落地，不断提高产品的市场竞争力。 3. 项目保障：协同项目团队衔接解决方案和项目落地，确保产品的标杆项目成功。 3. 业务顾问方向（工作地点：南京） 1、用户需求调研和分析，确定产品功能、流程，绘制产品原型图，编写产品需求文档； 2、日常进度跟踪，确保产品准时、高质量的上线； 3、负责产品上线后的迭代工作，BUG 跟踪、收集用户意见、提供改进方案。 岗位要求： 2026 届本科及以上学历，专业不限； 对TOB产品有一定了解，有相关企业管理软件实习经历优先； 具备较强的学习能力，逻辑思维与抽象能力，自我驱动性强，有激情； 有较强的抗压能力，良好的沟通表达能力和团队合作精神。