人力资源实习生(J13132)
深圳
本科及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
工作职责: 一、人员招聘： 1、负责招聘需求的发布，简历筛选，面试安排以及offer发放全流程工作。 二、入职及试用期管理： 1、负责入职管理工作：入职资料准备的沟通； 2、试用期管理：试用期员工转正答辩时间协调及其他组织协助工作。 三、活动及培训支持： 1、协助进行员工活动的组织与安排，物料采买以及活动过程中的管理工作； 2、节假日礼品的发放； 3、协助进行培训工作的组织及安排。 四、文件及流程支持： 1、负责人力相关资料整理，如专项名单及资料整理，日常相关资料的分发 2、其他流程性的支持工作。 任职资格: 一、统招本科，26或者27届在校生； 二、有过招聘实习经验，具备较好的岗位理解能力及沟通能力； 三、性格外向，主动性高。
