HR管培生

【招聘BP方向、组织发展方向、薪酬方向】 接受26届、27届同学 岗位职责: 1. 协助进行员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策、流程和工具； 3. 协助开展组织文化建设，推动积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和团队合作精神； 2.沟通能力强，拥有较强的学习能力和创新思维，能够应对快速变化的工作环境； 3.积极主动，责任心强，能够在压力下保持良好的工作状态； 4.对人力资源工作有热爱，有一定的认识和理解，有对应实习经验优先。