人资实习生

工作职责: 1、配合执行集团招聘专案、员工关系专案项目； 2、协助招聘全流程作业，以及招聘数据的整理、汇总和分析工作； 3、协助人资档案的整理、存档工作； 4、及时有效地反馈和完成上级主管交办的任务。 任职资格: 1、2026届本科或研究生 在读学生，人力资源、心理学、劳动保障等相关专业优先，可实习6个月以上者优先； 2、每周工作日可全勤到岗者【必须项】； 3、有较强的逻辑思考、学习意愿和沟通协调能力，有志在人资方向长期发展的同学。