人力资源实习生(招聘方向)

1、负责协作职能岗位招聘，支撑团队快速搭建； 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 任职资格 1、本科以上学历，26届及以后毕业； 2、具备快速交付能力，熟悉招聘工作； 3、自驱力强，乐观，自省。