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负责七十迈数字科技的人力资源管理工作,包括招聘、薪酬福利设计、员工培训与发展等,要求具有人力资源管理经验,熟悉招聘流程。
职能/领域:
人力资源管理、招聘
硬技能/工具:
招聘流程、薪酬福利设计、员工培训
软技能/素质:
沟通能力、组织能力、解决问题
业务/经验:
劳动法、人力资源政策