管培生（储备干部）

工作职责 1、进入核心部门轮岗实践，积累相关领域知识与经验； 2、深入接触公司百万级项目，赋能客户数字化转型； 3、深入学习公司价值销售体系，挖掘客户需求痛点； 4、深入了解公司产品全流程，掌握核心产品应用场景； 5、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职资格 1、2026届本科及以上学历，专业不限，计算机、信息管理、财管、工业工程、企业管理等相关专业优先； 2、有良好的沟通协调能力，有社团管理、企业实习、校级项目实践经验等优先； 3、有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，能承受高密度高强度的压力； 4、逻辑思维敏捷，有较强的业务理解和分析能力； 5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。