HRBP实习生 (MJ001756)

岗位职责 ●负责招聘渠道的维护与拓展，结合岗位需求优化信息投放策略，以 “提升简历匹配度” 为目标，持续改善招聘效率。 ●依据岗位 JD 精准筛选、推荐候选人，全程跟进面试安排、反馈同步及录用沟通，保障招聘流程闭环且高效。 ●协助 HRBP 开展员工关系维护、企业文化活动落地等工作，参与团队事务协作，支持 HR 模块的日常运营。 岗位要求： ●本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理相关专业优先，对人力资源领域有热情的其他专业同学也可投递。 ●明确以人力资源行业为长期职业方向，具备主动思考和解决问题的意识，能快速适应工作节奏。 ●责任心强，拥有良好的沟通协调能力与协作意识，能清晰对接多方需求，确保事务推进顺畅。 ●可稳定实习 5 个月以上，每周全勤 5 天，能持续投入并深度参与团队工作。 ●英语可作为工作语言，能熟练处理英文邮件与文档，可进行基础的英文沟通。