hrbp实习生
杭州
本科及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
职位描述： 1、协助完成部门的招聘工作，包括但不限于招聘需求的确认、简历筛选、面试邀约等； 2、负责所辖部门的HR数据分析工作，包括但不限于招聘、人才发展通过数据维度发现部门问题； 3、协助满足组织及管理者对HR的各项需求，协助解决部门的HR问题； 4、其他HR日常例行工作支持。 职位要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业； 2、可长期实习，每周保证至少4天出勤，优先考虑全勤； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有一定招聘实习经验优先； 4、良好的学习和抗压能力； 5、掌握基本的办公软件技能（excel、PPT等）。
