HR实习生(OTD方向)
北京
硕士及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
你将参与： - 关键岗位能力建模工作； - 干部管理机制建设、落地实施工作； - 专业职级晋升体系及专家委员会机制建设、运营实施； - 人才、组织发展类专项调研及数据分析。 需要你： - 希望从事人力资源职业，对人和组织感兴趣； - 有较强的数据分析和洞察能力（应用心理学、社会学、统计学专业优先）； - 较强的执行能力，确保能从实操层面解决问题，而非纸上谈兵。 - 加分项：热爱游戏
