HR实习生

岗位职责： 1、根据公司招聘计划，组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等。 2、维护公司的人才储备库，定期更新候选人信息，为未来的招聘需求做好准备。 3、招聘数据统计与分析： 对招聘数据进行统计和分析，包括招聘渠道效果、招聘周期、候选人质量等，为招聘策略的优化提供依据。 任职要求： 1、本科学历及以上，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、有游戏行业招聘工作经验优先，熟悉游戏行业特点和人才需求。 3、熟练掌握招聘流程和相关法律法规，具备良好的招聘技巧和人才评估能力。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。