招聘实习生-（可转正）

备注：该岗位将结合实习期间表现评估是否转正 职责描述： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 【任职要求】: 1. 26届本科及以上学历，相关专业优先； 2. 实习4个月以上，尽快到岗; 3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先; 4. 熟练使用Office办公软件。