hr实习生(尽早到岗）
北京
本科及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作，包括：简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等； -负责招聘数据汇总，进行数据分析，参与优化招聘流程； -参与部门事宜复盘迭代，不断优化识人断人的本领，提高招聘效率； -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历，专业不限，26、27届应届毕业生优先； -热情主动，善于沟通，热爱招聘工作； -责任心强，较好的落地执行能力，为结果负责； -较强的学习意愿和学习能力，在工作中不断成长； 【我们可以给你提供】 -资深leader、系统的实战训练及相关培训，助你高效地积累行业经验； -有机会和CEO面对面交流，快速提升商业感知； -扁平化管理，轻松舒畅的办公环境，亲切友好的团队氛围； -有竞争力的实习津贴，底薪+绩效； -确定的转正机会，考核通过后，未来将担任HR或公司核心业务运营角色
