人力资源实习生

岗位职责： 1、 负责人事基础数据收集、统计与处理、档案管理； 2、 协助人力资源部进行人员基础招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等； 3、 负责处理基础员工关系，包括员工入离职办理、合同续签、资料收取、档案管理等工作； 4、 上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、 ***本科及以上学历，人力资源、文哲类相关专业优先； 2、 对人力资源任一模块有较大兴趣，有互联网行业人力资源实习工作经验优先； 3、 对数字敏感，善于沟通、坚韧抗压，逻辑思维强，有服务意识和较好的自我驱动性； 4、 实习时间不少于一个月，每周至少出勤3天。