（可转正）26届人力资源实习生
济南
本科及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
工作职责: 1、协助开展招聘的组织和执行，包括但不限于发布招聘信息、简历搜索与筛选、面试邀约、面试安排、面试跟进与录用反馈等工作； 2、员工入离职办理，社保公积金缴纳，考勤管理，档案管理，把控用工风险；员工关系活动策划。 3、收集整理考核方法和考核依据等信息；协助搜集和整理，分析考核结果，不断优化绩效管理流程； 4、培训实施，负责培训课程优化、组织、实施、员工培训效果收集整理。 任职资格: 1、2026届应届毕业生，专业不限，实习三个月以上优先。有转正机会 2、热爱人力资源工作，具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习; 3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
