总行-业务培训部-员工岗

详细岗位要求请见招聘公告。 主要部门职责： 统筹制定年度培训计划，负责培训预算编制与执行监控，负责统筹全行业务培训、培训考核工作。围绕业务与管理需求，负责培训课程内容设计与体系建设，推动优质课程的打磨与模块化沉淀，负责数字化学习平台建设管理。负责培训项目的执行与管理，员工业务培训、实战培训等项目的执行与组织保障，统筹内外部讲师资源与内训师管理，包括串场安排与讲师评价等工作。