HR实习生

岗位职责： 1、负责日常运营支持，包括但不限于会议组织、材料整理、活动策划执行等； 2、协助招聘工作：简历筛选、面试安排、招聘数据统计等； 3、参与部门知识管理，协助整理行业研究报告、案例库等学习资料； 4、支持部门其他行政类事务及临时性项目。 职位要求 1、本科及以上学历在读，管理类、经济类、人力资源相关专业优先； 2、每周至少到岗4天，持续实习3个月以上； 3、具备优秀的多任务处理能力，细心负责，有活动策划或招聘实习经验者加分； 4、熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作和Excel数据分析者优先； 5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。