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职位介绍
[岗位职责] 1、根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息。 2、筛选简历，安排面试，协调候选人与用人部门的沟通。 3、跟踪录用流程，确保新员工顺利入职。 4、维护和拓展招聘渠道(如招聘网站、社交媒体等)。 5、分析招聘数据，优化招聘流程 [任职要求] 1、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先，有招聘相关经验可放宽要求。 2、一周至少到岗5天，可连续实习三个月及以上优 3、可尽快到岗，26届应届生。 4、对人力招聘工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5、有较强的学习能力、抗压能力、责任感。 双休，无责底薪4k+200/人提成
