人力资源实习生

岗位职责： 1、招聘全流程支持​①根据部门需求，协助制定招聘计划，参与职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排工作​； ②进行初面，记录候选人信息与面试表现，整理面试反馈，为用人部门提供参考​，并跟进复试； ③跟进招聘进度，维护候选人信息库，与候选人保持良好沟通，确保招聘流程顺利推进​。 2、入离职手续办理​①为新员工办理入职手续，包括合同签订、及入职引导​； ②协助离职员工完成工作交接、离职面谈及离职手续办理，确保流程合规、资料完整​。 3、其他支持工作​①参与人力资源数据统计与分析，定期整理招聘数据及员工信息，制作相关报表​； ②完成上级交办的其他人力资源相关临时性工作​。 任职要求​： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，需保证每周至少5-6天出勤，连续实习 3 个月以上​2、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备较强的沟通协调能力和服务意识​； 3、熟练使用 Office 办公软件，擅长数据整理与分析​； 4、有招聘相关实习经验、校园社团招新经验者优先​； 5、责任心强，具备良好的执行力与学习能力，能适应快节奏的工作环境。