文化设计实习生

1.文化活动全流程管理 -策划：独立或协同团队完成文化活动方案（如年会、节日庆典、员工关怀项目），包括主题创意、流程设计、预算分配及风险预案。 -执行：统筹活动落地，协调物资采购、场地布置、人员分工，确保现场效果与目标一致。 -复盘：活动结束后整理照片、视频素材，撰写总结报告并提出优化建议。 2.内容创作与传播 -负责企业内宣渠道（公众号、内网、邮件）的内容运营，包括选题策划、文案撰写、排版设计及发布。 -挖掘企业故事或员工案例，产出新闻稿、人物专访、短视频脚本等，强化文化认同感。 3.跨部门协作与资源整合 -联动人力资源、品牌、行政等部门，将文化理念融入员工培训、品牌活动或日常管理流程。 -协助管理文化项目供应商（如设计公司、活动执行团队），确保资源高效利用。 岗位要求： 1.本科及以上在读学历，2027届在校生，传媒类、设计类等相关专业优先； 2.擅长手绘/设计（PS/AI），或视频剪辑（PR/剪映）技能者优先； 3.对电商业务、企业文化感兴趣，对事物有好奇心，有创意性思维； 4.每周到岗4天及以上，实习期3个月以上，能快速到岗者优先。 ps.投递时可附上平面/视频作品。