储备培训生（人力方向）

职位描述
根据安排，在人力中心各部门轮岗，熟悉相关工作内容、流程，学习相关技能；

1、人才管理与招聘：制定招聘计划并优化流程，高效完成招聘任务，满足业务人才需求；

2、培训与发展：协助培训经理落地培训计划，跟进效果并优化；

3、绩效管理：协助业务部门制定绩效目标与考核指标，组织绩效评估，处理相关问题；

4、员工关系：协助办理员工入离转正相关工作；了解员工状态，参与员工活动组织及落地，提升员工满意度与幸福感；

5、HRBP：协助BP经理依据计划开展招聘、培训、绩效等相关工作，赋能业务。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，具备体系化的人资知识储备；

2、熟练使用Word/Excel/PPT；

3、具备良好的团队协作能力、沟通协调能力、逻辑思维。