人力资源实习生

岗位职责: 1、协助简历筛选、电话邀约、初复试等的对接工作。 2、协助培训项目的策划与组织。 3、协助完成人事相关的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管理、心理学、机械相关专业优先。 2、有较强的责任心，抗压能力。 3、具有一定的组织能力、交流能力，吃苦耐劳。 4、一周工作5天，实习时长超过3个月的优先考虑。