人力资源专员
苏州
本科及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
1、作为公司与集团的桥梁，准确理解并传达集团的HR战略、政策与流程；
2、负责在本地推动和执行集团发起的各项人力资源项目，确保项目按时、高质量完成；
3、协助上级实施年度人才盘点工作，参与高潜人才识别与发展计划的跟踪；
4、协同业务部门，组织实施员工及管理层的培训活动，包括需求调研、课程协调、讲师联络、效果评估等。重点关注一线班组长的能力提升，设计与执行针对性的培养项目；
5、为业务部门提供全方位的HR运营支持，涉及员工关系、绩效管理、人事政策等；
6、逐步深入业务，了解业务运作模式、团队状况和核心挑战。尝试参与业务部门的会议，提供初步的人力资源解决方案，积累BP经验；
