海外业务管培生（美国）- HRBP（人力资源业务伙伴）

- 岗位职责： 1. 协助开展美国地区的人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及部分岗位的初步面试。 2. 参与支持美国团队的员工关系管理，协助组织团队建设活动，传播联宇企业文化。 3. 在导师指导下，学习处理基础人力资源事务，支持绩效管理、培训发展等模块的落地。 4. 参与企业文化活动在海外团队的推广与执行。 - 任职要求： 1. 2025届或2026届应届本科或硕士毕业生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先； 2. 英语流利，能作为工作语言，具备极强的跨文化沟通能力、亲和力和共情能力； 3. 积极主动，细心严谨，对人力资源工作有强烈的热情和学习意愿； 4. 适应能力强，心态开放，能快速融入工作和生活环境； 5. 有志于在跨文化环境中从事人才发展与组织管理工作； 6. 能接受长期外派。 -培养体系：“1358” 培养计划，系统培训+导师带教+岗位实践+项目历练，助力能力跃迁； -晋升通道：“鲲耀生” 专属发展路径，发展机会优先，加速职业成长； -外派人员全年超长带薪探亲假，报销2次往返机票。 -行业：万亿市场爆发：2025年中国跨境物流市场规模将破万亿，年增速超20%！ -公司年轻人多，叫哥不叫总，氛围更轻松；活动多多，游戏多多，娱乐工作相结合； -文化开放，包容度高，没有阶级观念，畅所欲言； -大胆启用年轻人，支持有想法有能力的年轻人去闯。 -强社会责任感企业，立志实现4个100目标。 -客户：帮助100个品牌出海； -社会：打造100个公益项目； -员工：成就100个千万富翁； -公司：建立100个服务机构。