海外营销管培生

岗位发展路径： 1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解； 2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步； 3、专项培养计划助力，快速成长为集团的销售管理储备人才； 4、结合个人发展意向，到集团战略重点区域深耕。 专业要求： 专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先 任职要求： 1、26届毕业生，硕士及以上学历； 2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，有较多校园社团或社会实践经验； 3、积极进取、责任心强、有较强的学习能力和提升自我的意识； 4、结果导向强，有成就动机，为完成目标愿付出时间和精力。