薪酬专员（2026届校招）

工作职责 1、协助处理员工考勤数据统计； 2、异常核对及数据分析报告整理等事务； 3、支持其他用工（实习生、兼职）、境外用工等薪酬核算基础工作； 4、完善考勤、社保、个税政策的咨询与答疑。 任职资格 1、2026届本科及以上学历，人力资源/管理类相关专业，专业课无挂科记录； 2、熟悉人力资源领域基本知识，了解三支柱管理模式及劳动法律法规； 3、熟练操作EXCEL和PPT，具有较强的数据信息统计、预测、数据分析能力； 4、具备良好的政策理解能力和能力，较强的沟通表达能力和抗压能力； 5、优先条件： （1）有科技/互联网行业人力资源相关实习经历者； （2）具备良好的英语听说读写水平者。