人事管培生 (MJ001425)

岗位职责： 1、参与人力资源内部轮岗，涉及培训、招聘、文化、薪酬绩效等部门的轮岗； 2、负责组织并协助各部门进行招聘、参与校园招聘，并协助优化校园招聘流程； 3、组织开发内部培训课程体系，负责培训项目的跟进工作，在各项看培训项目结束后进行培训效果评估； 4、公司内部活动的策划、落地实施，践行企业文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、对人资各模块专业知识有一定的认知； 3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力； 4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。