人力资源专员
长春
本科及以上
心理学类·工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责：
1、负责招聘全流程支持工作，包括简历筛选与寻源、候选人初步面试评估及入职手续跟进，确保人才引进效率与质量；
2、负责人力资源数据管理，维护并持续优化人力资源看板，提升数据可视化与决策支持能力；
3、协助开展培训运营工作，包括培训计划执行、过程跟进及效果评估，推动组织学习与发展；
4、支持绩效管理与薪酬管理相关工作，协助完成绩效考核流程推进、数据整理及薪酬核算支持；
5、负责员工关系日常管理，协助处理入离职、异动、档案管理等事务，维护良好的员工氛围；
6、配合完成人力资源其他专项工作及临时任务，保障人力资源体系高效运转。
岗位要求：
1、2026届及以后毕业生，至少可以实习3个月及以上的时间，每周5天均出勤；
2、人力资源或管理学相关专业；
3、有招聘经验优先考虑；
