销售管理储备干部

1.岗位职责 （1）完成公司及销售主管下达的销售目标； （2）协助主管对各大卖场、超市、便利店的管理、谈判及客情关系的维护； （3）陈列目标、促销活动方案的实施、跟进和反馈； （4）进行招聘和管理促销员，提升终端客户的服务质量。 2.任职要求 （1）性别不限，专科及以上学历，营销或经济类相关专业优先，能适应全国调配； （2）身体健康，有意往销售及销售管理方向发展的有志青年； （3）性格开朗、态度积极、以及良好的沟通、团队合作精神及抗压能力。 3.工作地点：全国外派； 4.薪资福利 （1）年综合薪资8-12万/年； （2）福利：五险一金+平安商业保险+交通补贴+通讯补贴+派外生活补贴+派外住宿补贴+派外调休探亲假等； 5.职业发展 （1）作为重点销售骨干进行培养，提供岗位技能及职业发展的培训，定期轮岗； （2）职业通道：销售代表--销售主管--销售经理--区域经理--大区经理。