人资管培生
成都
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
工作职责：
1、根据组织经营目标和业务发展需求，编制年度人员招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、组织执行人员招聘、甄选面试、上岗等工作； 5、新进人员的试用期管理，转正追踪； 6、建立人才储备机制及人才储备库；
任职资格：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业; 具备较强的责任心与执行力，能适应工厂环境; 具备良好的沟通能力与团队协作精神; 有相关实习经历或项目经验者优先; 能熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先。
