国内管培生-人力资源管理-东莞

- 岗位职责： 1. 协助开展人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及部分岗位的初步面试； 2. 参与支持团队的员工关系管理，协助组织团队建设活动，传播联宇企业文化； 3. 在导师指导下，学习处理基础人力资源事务，支持绩效管理、培训发展等模块的落地； 4. 参与企业文化活动在团队的推广与执行。 - 任职要求： 1. 2026届应届本科或硕士毕业生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先； 2. 具备极强的沟通能力、亲和力和共情能力； 3. 积极主动，细心严谨，对人力资源工作有强烈的热情和学习意愿； 4. 适应能力强，心态开放，能快速融入海外工作和生活环境； 5. 有志于从事人才发展与组织管理工作； 6. 能接受国内外的外派者优先。 - 培养体系：“1358” 培养计划，系统培训+导师带教+岗位实践+项目历练，助力能力跃迁。 - 晋升通道：“鲲耀生” 专属发展路径，发展机会优先，加速职业成长。