商学院培训管培生

岗位职责： 1. 负责商学院培训项目（如新人入职培训、文化、高管赋能项目等）培训全流程跟进以及汇报工作； 2. 协助收集、录入和初步分析培训评估数据（如满意度问卷），制作简单的数据报告，为培训效果评估提供依据； 3. 负责培训教材、课件、档案的标准化整理与电子化归档工作； 4. 负责协助商学院完成培训以及赋能的宣传工作（如微信公众号、推文、公司官网等平台）； 5. 协助更新和维护内部学习平台或知识库的课程信息、新闻稿件以及积极支持人力团队成员，参与部门会议，并提出改进工作的想法与建议。 任职要求： 1. 学历专业：***硕士学历在校生，人力资源、企业管理、心理学、教育学、英语、医学或相关专业优先。 2. 时间投入：2025年12月可参与实习，保证每周至少出勤3-4天，持续实习3个月以上； 3. 核心软件技能： 熟练使用Microsoft Office办公软件，PowerPoint（能制作基础课件） 和 Excel（掌握数据筛选、排序、常用函数等）； 4. 关键素质：积极主动、细致严谨，有较好的沟通表达能力以及团队合作精神，有一定的抗压能力： 能够适应快节奏的工作环境，并能同时处理多项任务。 优先考虑条件： 1. 有学生会、社团或项目组的活动组织、策划经验者优先； 2. 具备基本的英语读写能力者优先； 3. 对企业文化、组织发展与人才培训有浓厚兴趣，有清晰的个人职业发展规划者优先。