应届生（商务、财务、人事、采购等方向）

培养计划： 根据公司对管培生的培养政策，结合个人的职业兴趣和发展意愿，在企业各中心实施定向体系化培养策略，帮助新人快速成为独当一面、胜任岗位的后备梯队人才。 培养方向： 1、财务、审计方向：审计专员、总账会计。 2、人事方向：招聘专员。 3、采购方向：采购员 4、商务方向：业务员（机械、英语专业优先，口语流利优先） 5、其他方向：总经办企划科（总经办任务跟踪与点检）