人因工程师

【岗位职责】 1. 人因研究与交互创新：基于人因工程学方法，开展智能座舱交互研究，探索最佳人机交互体验，并推动成果在量产项目中的应用落地； 2. 项目支持与研究支撑：结合公司技术规划与业务需求，设计并开展人因实验，为产品立项、交互方案评估及体验优化提供专业依据； 3. 人因研究体系建设：识别并改进人因研究过程中的能力短板，建立标准化的实验流程与测评体系，持续提升研究结果的信度与效度； 4. 前沿技术探索与趋势洞察：持续追踪新兴HCI（Human–Computer Interaction）技术、心理与生理感知评估方法，形成前瞻性研究与创新应用预研。 【任职要求】 1. 学历与专业背景：硕士及以上学历，人机交互、人因工程、工业工程、交互设计、心理学等相关专业； 2. 研究与分析能力：能够将人因与心理学理论及实验方法应用于智能座舱场景研究，将主观体验量化为可操作、可验证的客观指标； 3. 创新与落地能力：热爱体验设计与研究，具备创新精神与匠心，拥有将人因研究成果落地为实际产品或功能的经验； 4. 沟通与协作能力：思维活跃，逻辑清晰，具备良好的沟通与跨团队协作能力，能够在多任务环境中高效统筹与推进工作； 5. （加分项）熟悉车载HMI设计流程，或具备眼动追踪、驾驶行为分析、心理生理数据采集与分析等研究经验者优先。