HR Intern

岗位职责： 1.负责实习生招聘、入离职协助； 2.协助社招岗位筛选和面试安排； 3.支持HR的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有人力资源相关实习经历优先； 2.每周出勤3-5天，优先考虑全勤者，实习期至少６个月，研究生、大三优先考虑； 3.熟悉office办公软件； 4.良好的沟通能力和英文书写能力（口语好优先）； 5.责任心强，做事细心。