HR管培生（合肥、双休，可提供转正机会）
合肥
本科及以上
心理学类·工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
划重点： 1、本科及以上学历 2、如果整体工作表现优秀，提供转为正式员工的机会 岗位职责： 1、协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，学习人才甄选技巧； 2、协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工敬业度； 3、支持培训活动的组织与执行，参与培训效果评估，协助完善培训体系； 4、前期以招聘、人资行政支持为主，后期会按照职责进行HR各大模块轮岗。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 核心素质： 2、出色的沟通能力：善于倾听与表达，能够与不同背景的人有效交流。 3、强烈的服务意识与同理心：乐于助人，能够站在他人角度思考问题。 4、快速学习与适应能力：对新鲜事物保持好奇，能迅速融入新环境、学习新知识。 5、严谨的保密意识：能妥善处理敏感信息，恪守职业道德。 6、团队合作精神：积极主动，乐于协作。 7、其他：熟练使用Office办公软件
