人力管培生

岗位定位： 作为公司核心人才储备，通过定制化轮岗+高管导师带教，快速成长为能独立负责业务的人力资源专业人才或管理骨干。 实习期考核合格后可转正成为正式编制员工。 岗位职责： 1. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、offer沟通，协助完成年度校招/社招目标。 2. 支持员工关系模块，如入职引导、劳动合同管理、员工活动策划，提升员工留存率。 3. 配合培训体系搭建，参与培训需求调研、课件整理、培训执行，跟踪培训效果。 4. 协助薪酬绩效数据整理与分析，确保薪酬发放准确，参与绩效周期的流程落地。 任职要求： 学历背景：2025届本科及以上学历（必备条件：本科需985，英语六级以上，口语佳），人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 能力素质：具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能快速适应多岗位节奏；有学生干部、人力资源相关实习经历者优先。 个人特质：对人力资源行业有热情，抗压性强，具备主动思考意识与团队协作精神。 成长资源：高管1对1导师+模块资深经理双指导，专属职业发展路径规划。