人力资源专员/助理

岗位职责: 1. 负责人力资源员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源管理任务，确保团队运作顺畅。 3. 参与人力资源项目和活动，提升团队效能和工作效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和业务伙伴交流。 2. 能够在规定时间内完成任务，并保持高效率。 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入多部门协作环境。 4.26届实习生。短期。