新青年-后端类（HRBP）
上海
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
岗位职责 1、协助支持部门员工入职、转正、离职等基础手续； 2、配合进行HR相关数据统计和分析的工作；
3、解答员工关于考勤、福利的基础咨询，协助推进员工关系相关工作； 4、配合HRBP经理进行所在业务部门的HRBP相关工作，包括人才盘点、绩效考核、人才发展等。
任职资格 1、本科及以上应届毕业生，人力资源或相关专业优先； 2、熟练使用Excel等office软件，数据敏感度高；
3、具有良好的沟通及表达能力和较强的执行力；
