人力管培生6-8K

岗位职责： 1. 招聘配置协助：协助招聘负责人开展简历筛选、面试邀约、候选人沟通及面试接待工作；跟进offer发放、入职手续办理及新员工入职引导。 2. 员工关系协助：组织员工团建、节日福利发放等活动，收集员工意见反馈，辅助处理劳动纠纷相关事宜。 3. 薪酬绩效协助：协助薪酬、绩效专项的支持工作。 4. 培训发展协助：协助新员工培训、岗位技能培训等项目；跟进培训签到、效果评估及培训资料的整理归档。 5. 其他相关工作：协助完成人力资源各项制度的宣导与执行；配合上级处理临时交办的人力资源相关任务，支持各部门人力资源需求。 任职资格 1. 学历专业：本科及以上学历，***院校优先，人力资源管理专业，掌握人力资源核心理论知识。 2. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、执行力、责任心、洞察能力，做事严谨细致，有较强的服务意识。 3. 其他要求：熟悉人力资源各项模块基础工作流程，能熟练使用Office办公软件；具备良好的职业素养，严格遵守保密制度，服从工作安排。