招聘专员
武汉
本科及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
需提前实习入职 ——成为技术人才生态的架构师 【岗位亮点】 1.深度参与产品型组织建设：接触智能硬件产品/软件研发/智能算法等前沿领域人才甄选。 2.研发人才招聘全链路培养：从技术理解到雇主品牌建设的完整能力地图搭建。 3. 高成长赛道：专业导师带教+深入业务一线+清晰成长路径。 【你将负责】 1. 研发人才供应链建设 - 负责公司产品研发全流程岗位+产品线职位全周期招聘，完成从需求分析到入职闭环 2. 招聘运营体系优化 - 建设行业人才数据库：持续跟踪智能硬件领域TOP企业人才流动趋势 - 驱动招聘效能提升：通过漏斗数据分析优化各环节转化率，建立敏捷招聘响应机制 【专业背景】 学历背景：统招一本及以上学历，2026届本硕应届毕业生 专业认知：具备技术岗位基础理解力（理工科专业背景或参与过产品研发型公司实习） 实战经验：拥有3个月以上招聘实操经验（猎头或招聘HR实习经历） 【我们期待这样的你】 ◆ 嗅觉敏锐：能够迅速识别招聘的关键需求点 ◆ 策略思维：擅长将模糊需求转化为可执行的招聘寻访方案 ◆ 攻坚执行：在初期方案效果不佳时，能快速迭代招聘方案并直至达成交付目标 ◆ 数据敏感：习惯用转化率、人才密度、人岗匹配度等指标驱动决策
