hrbp助理/专员

岗位职责‌： 业务支持‌：协助业务部门梳理招聘需求，通过访谈与数据分析识别业务痛点，输出人力资源解决方案； 招聘执行‌：独立负责校招全流程（简历筛选、面试安排、Offer谈判），确保在招聘周期内达成目标，并探索新兴招聘渠道（如海外社交媒体、高校合作）； 国际化支持‌：配合海外团队完成外籍候选人招聘，处理基础跨境用工合规问题，参与多语言面试沟通； 数据驱动‌：收集并分析招聘数据（如渠道效率、候选人质量），输出可视化报告，为业务决策提供参考； 人才发展‌：参与校招管培生培养项目设计，协助组织人才盘点，跟踪关键人才成长路径。 任职要求‌： 教育背景‌：本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销、国际商务等相关专业优先； 经验要求‌：无硬性年限要求，但需具备以下任一经历： 校招实习/项目经历（如校园大使、招聘助理）； 跨文化沟通经验（如海外交换、国际志愿者）； 数据分析基础（Excel/SPSS/Python基础）； 核心能力‌： 业务理解力‌：能快速学习行业知识，理解销售/市场类岗位胜任力模型； 项目管理‌：具备多任务处理能力，能独立推进校招项目（如宣讲会、测评工具设计）； 沟通协调‌：擅长跨部门协作，能清晰表达观点并推动落地； 语言能力‌：英语CET-6及以上，口语能作为工作语言处理邮件、会议纪要； 软性素质‌： 对人力资源领域有热情，关注行业前沿趋势（如AI招聘、雇主品牌）； 适应快节奏工作，具备抗压能力与结果导向思维。