南京中央商场集团法务管培生

一、职位亮点 1、“法务全流程轮岗”培养体系：一年内轮岗合同管理、合规审计、诉讼支持、知识产权等核心模块，由法务总监及资深顾问带教，扎实培养商业法务综合能力 2、薪酬与发展双向通道：月薪5-9K + 200元/月餐补，年度两次调薪优进机会 3、福利保障完善：入职即缴纳五险一金，享节日福利、健康关怀及内部购物权益等福利 4、活力团队与平衡作息：团队95、00后偏多，加入年轻化HR团队，月休6天，大小休轮班，支持工作生活同步成长 二、工作内容 1、协助完成合同审核、归档与管理，参与标准合同文本的起草与修订； 2、支持日常法律咨询、合规审查及简单法律文书撰写； 3、参与企业法律风险排查、内部合规培训及知识产权管理等基础事务； 4、按培养计划参与诉讼、仲裁等相关材料的整理与辅助工作。 三、工作时间 1、月休6天，实行大小休轮班制： （1）双休周：周六、日休息 （2）单休周：周六工作5小时（9:30–16:30，含午休2小时），周日休息 2、每日工作7.5小时，常规时段为 8:30–17:30 四、成长路径设计 1、管培期（1年）：全流程轮岗 + 项目实战 + 外部培训参与 2、定岗发展（***）：法务主管 → 法务经理 3、长期方向：合规专家 | 诉讼负责人 | 法务总监 我们欢迎法律功底扎实、逻辑清晰、有志于商业法务与合规管理的你，与中央商场共同成长！