南京中央商场集团财务管培生

一、岗位亮点 1、“财务全链路”轮岗培养计划：一年内深入核算、税务、预算、分析、资金等核心财务模块，由财务负责人及各模块主管带教，快速掌握零售行业财务逻辑； 2、薪资与发展双激励：月薪5-9K + 200元/月餐补，每年2次调薪优进机会，优秀者可提前定岗晋升； 3、入职即享完备福利：享节日福利、健康关怀、专业考证补贴及内部购物权益。 二、工作内容 1、协助完成日常账务处理、费用审核及月度结账，参与财务报表编制 2、支持税务申报、发票管理及基础财务数据分析工作 3、参与预算跟踪、经营数据整理及业务部门财务对接 4、轮岗期间至少参与1个专项任务（如新店财务模型搭建、系统流程优化、成本控制分析等） 三、工作时间安排 1、月休6天，实行大小休轮班制： （1）双休周：周六、日休息 （2）单休周：周六工作5小时（9:30–16:30，含午休2小时），周日休息 2、每日工作7.5小时，常规时段为 8:30–17:30 四、成长路径设计 1、管培期（1年）：全模块轮岗 + 业务实践 + 系统培训 2、定岗发展（***）： 财务主管 → 财务经理 3、长期方向：财务分析专家 | 业务财务伙伴(BP) | 财务总监 我们欢迎对数字敏感、严谨细致、有志在零售财务领域深耕的你，与中央商场共同成长！