HRBP

HRBP 所属部门： 人事行政部 工作地点： 深圳 岗位职责： 1. 协助HR负责人完成业务部门人力资源政策的落地执行，包括政策宣导、流程跟进等基础工作； 2. 辅助开展团队招聘支持，如简历初筛、面试邀约、招聘信息整理，配合完成人才盘点、人员梯队建设的资料收集与数据统计； 3. 协助维护员工沟通渠道，收集业务部门员工的反馈信息，整理后同步给业务管理层与HR负责人； 4. 参与团队文化建设相关工作，如企业文化活动的筹备、物料准备，助力企业文化在业务区域的落地； 5. 完成业务区域内的行政类支持工作，包括员工档案整理、HR相关数据报表制作、会议纪要撰写等； 6. 配合HR负责人完成其他人力资源相关的辅助性工作。 任职资格 1. ***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，25届、26届优先； 2. 具备基础的业务理解能力，能够快速熟悉业务部门运作模式，协助梳理HR工作基础方案； 3. 性格亲和，拥有良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏； 4. 自驱力强，具备快速学习能力、适应能力和一定的抗压能力，做事认真细致； 5. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有HR相关实习或校园社团管理经验者优先；