人力资源

岗位职责 1. 协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 参与员工入职、转正、异动、离职等手续办理。 3. 协助组织培训、员工活动及企业文化宣传。 4. 维护员工档案和信息系统，支持基础人事数据统计。 5. 协助处理员工咨询，配合推进HR项目。 任职要求 - 2026届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 - 具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于与人打交道。 - 学习能力强，能快速熟悉人力资源各模块基础工作。 - 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据敏感度。 - 有HR实习经历或校园组织管理经验者优先。