HRBP专员（26届校招）

岗位职责： 1、协助开展HRBP、人才发展、招聘、员工关系、培训等各模块的人力资源管理工作； 2、协助公司人力资源战略目标的实现，通过人力资源政策及实践推动组织目标的达成； 3、协助完善人力资源开发、培养晋升机制，协助制定并实施有效的人才引进及储备策略； 4、深入了解公司业务需求，协助建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力； 5、建立并维护高效的人力资源内部沟通渠道，协调处理内部矛盾和冲突。 任职资格 1、2026届毕业生（毕业时间在2025年9月-2026年7月），国内外重点高校本科及以上学历；学习成绩优秀，专业不限，能在年前入职（必要条件）； 2、有过知名企业招聘或HRBP等人力资源相关实习经验（必要条件）；熟悉人力资源六大模块的相关基础知识，意向往HR方向长期发展； 3、沟通协调能力强、情商高，性格外向；熟练掌握各项办公软件，工作认真负责态度好，同理心强、善于沟通交流、有上进心、抗压能力强。