人力资源管理-城运集团
北京
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
人力资源管理-城运集团 岗位职责： 薪酬福利与社保管理：
1、依据薪酬管理制度及考勤数据，精准核算员工薪酬，建立个人收入台账；按时编制薪酬相关报表，确保数据真实准确。
2、按月核算并支付员工社会保险等费用，落实相关待遇；按月开展项目核算及人工成本分摊，及时与财务部核对工资总额，编制分公司人工成本预算，适时进行统计、分析及测算，确保薪酬管理合规高效。
3、建立员工补充医疗保险台账，负责与员工、保险公司对接报销单据交接及报销问题沟通；办理员工生育津贴、生育药费报销等申领手续。4.其他相关工作。 人事基础管理：
1、负责人力资源数字化平台及人员信息数据库的建立、更新与完善；办理员工调动、入职、离职等人事异动的申报与审核。
2、按月审核相关用工费用，监督指导所属企业规范用工，确保台账及报表及时准确。
3、统筹所属企业年度绩效考核工作，贯彻执行考核标准，完成员工绩效考核评分的统计、汇总、管理及上报备案工作，确保考核数据准确合规。 统计报表及数据管理：
1、按时填报分公司月报、季报、年报表，确保数据准确、上报及时。 2、建立、维护及更新分公司数据库、素质库、特种作业人员等信息数据，为统计报表提供有效数据支撑。
3.其他相关工作。
